ゴールドパックは、次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働大臣より子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得いたしました。（2026年2月16日）

  当社は、従業員が仕事と子育てを両立できる環境整備の取り組みとして、育児休業の取得促進、在宅勤務やフレックスタイム制など柔軟な働き方の推進、長時間労働の削減に向けた取組みを実施しています。これからも、仕事と生活の調和を図り、従業員一人ひとりがその能力を発揮できるように、働きやすい環境の整備を進めてまいります。